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李永生律师说公司人力资源管理
摘要: 对于企业高级管理人员,因其从事经营管理活动的灵活性和经常对外的特点,薪酬较高,故一般认为已经考虑了工作时间弹性较大等因素,因此即使双方未在劳动合同中明确约定不定时工时制,或虽约定但未向劳动行政部门申报 ...
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